보험료 추가 납부 요구받았다면? 이렇게 해결하세요!

돈을 갚아야 하는데 이자율이 너무 높아서 고민이신가요? 또, 이미 낸 보험료가 누락되었다며 추가 납부를 요구받아 억울한 마음이 드셨나요? 이런 상황에서는 법을 잘 알고, 그에 맞게 대처해야 합니다. 여기서는 서울행정법원의 한 판례를 통해 어떻게 문제를 해결할 수 있는지 알아보겠습니다.

상황

상황 예시

어느 날, 당신은 사업주로서 고용보험료와 산업재해보상보험료를 다시 정산하라는 통지를 받았습니다. 그런데 문제는 이미 납부한 보험료가 누락되었다며 추가 납부를 요구받았다는 점입니다. 당신은 과거에 이미 모든 보험료를 제대로 납부했다고 생각했기 때문에 이 통지가 불합리하다고 느끼게 됩니다. 이 상황에서 과연 추가 납부가 정당한 것인지 의문을 품게 됩니다. 이렇게 고민하며 서울행정법원에 소송을 제기하게 되었습니다.

판결

서울행정법원은 이 사건에서 원고의 주장을 받아들여 피고인 근로복지공단의 보험료 부과처분을 취소하였습니다. 법원은 피고의 산정 방식이 고용산재보험료징수법 제19조에 위배된다고 판단했습니다. 이에 따라 피고는 원고에게 부과한 2011년도 및 2012년도 고용보험료와 산재보험료를 취소하고, 소송비용도 피고가 부담하도록 판결했습니다. (사건번호: 2016구합5365)

해결책

당장 해야 할 조치

보험료 부과통지를 받았다면 먼저 관련 서류를 꼼꼼히 검토해야 합니다. 이미 납부한 금액과 추가로 납부하라는 금액이 정확히 일치하는지 확인하세요. 불일치가 발견되면, 근로복지공단에 이의를 제기하는 것이 중요합니다. 이의 제기 시에는 증빙자료를 잘 준비하여 제출해야 합니다. 이러한 과정이 번거롭지만, 추후 소송에서도 중요한 증거로 작용할 수 있습니다.

소장 작성 및 접수 요령

소장을 작성할 때는 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 소장에는 사건의 경위와 본인의 주장을 명확히 기재해야 합니다. 특히, 고용산재보험료징수법 제19조와 관련된 내용을 상세히 언급하고, 피고의 산정 방식이 왜 잘못되었는지를 구체적으로 설명해야 합니다. 소장이 완성되면 관할 법원에 접수하여 소송 절차를 시작할 수 있습니다.

조정·합의 전략

소송이 진행되는 동안 조정이나 합의를 통해 문제를 해결할 수도 있습니다. 조정 절차에서는 법원의 중재를 통해 양측이 합리적인 해결책을 찾을 수 있습니다. 합의 시에는 양측의 입장을 고려하여 납부할 보험료를 재산정하고, 향후 발생할 수 있는 분쟁을 방지하기 위해 명확한 기준을 설정하는 것이 중요합니다.

FAQ

고용보험료 산정 기준은 무엇인가요?

고용보험료는 근로자에게 지급된 보수총액을 기준으로 산정합니다. 보수총액에는 근로자에게 실제로 지급된 급여, 수당, 상여금 등이 포함됩니다. 고용산재보험료징수법 제19조에 따르면, 지급하기로 결정된 모든 금액을 포함해야 합니다.

산재보험 보수총액은 어떻게 산정하나요?

산재보험의 보수총액은 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 받을 수 있는 보상의 기준이 됩니다. 따라서 근로자가 실제로 받은 임금과 지급하기로 약속된 모든 금액을 포함해야 합니다. 보수총액을 정확히 신고하지 않으면, 재해 발생 시 근로자가 받을 보상이 줄어들 수 있습니다.

공동도급공사에서 보험료는 어떻게 처리하나요?

공동도급공사에서는 각 사업자가 자신의 지분에 따라 근로자에게 지급한 보수를 산정해야 합니다. ‘타계정대체입’ 및 ‘타계정대체출’은 각 사업자가 지분을 조정하기 위해 사용하는 회계 처리로, 실제 지급된 보수와는 다를 수 있습니다. 따라서 이를 보험료 산정 시 주의 깊게 다루어야 합니다.

보험료 추가징수는 언제 발생하나요?

보험료 추가징수는 근로자의 보수총액을 정확히 신고하지 않았을 때 발생합니다. 예를 들어, 일부 보수를 누락하거나 잘못 계산한 경우가 이에 해당합니다. 이러한 오류가 발견되면 감사원에서 추가 보험료를 징수할 수 있습니다.

‘타계정대체원가’란 무엇인가요?

‘타계정대체원가’는 공동도급공사에서 여러 사업자가 원가를 배분할 때 사용하는 용어입니다. 이는 각 사업자가 공사에 참여한 지분에 따라 원가를 나누어 계산하는 데 사용되며, 실제 근로자에게 지급된 보수를 나타내지 않습니다. 따라서 이를 보험료 산정 시 직접 포함시키는 것은 적절하지 않을 수 있습니다. 법원 판례도 이를 명확히 해석하여 잘못된 추가 징수를 방지합니다.